为推动学生工作高效衔接、有序开展，7月3日下午，物联网学院于“一站式”学生社区306会议室召开2025届学生骨干培训会。学院分团委书记姚真真、2024届学生骨干代表吴雨瑄、2025届学生组织和社团全体骨干出席会议，共话责任担当，共绘工作蓝图。

薪火相传：从“经验清单”到“行动指南”

会议伊始，吴雨瑄同学以“从实践中来，到实践中去”为关键词，系统梳理了学生会全年工作脉络。她结合自身三年学生工作经验，从暑期筹备到寒假收尾，逐一拆解关键任务，例如：7-8月要做好工作规划，聚焦新生需求，以及开展各类宣传工作策划；9月迎新期间，需做好迎新志愿者的招募与培训，细化接待流程，确保“接站-入住-导览”全链条无缝衔接；10月份开展好学生会的招新工作；校运动会期间，既要保障赛事组织，也要关注后勤服务，避免“重比赛、轻关怀”……

吴雨瑄同学的分享没有空泛口号，而是穿插着具体案例。她坦言，“学生工作没有‘花架子’，把通知发精准、把问题解决掉，就是最实在的服务。与会同学认真记录，不少同学点头感慨：“原以为‘按部就班’就行，现在才明白要想把学生活动做好是需要下一番功夫的。”

守正创新：五把“金钥匙”解锁工作新境界

随后，姚真真老师以“做有格局、有能力、有温度的学生骨干”为主题为同学们带来一场干货满满的工作培训。姚老师回顾了过去一年的工作，对同学们提出以下期望：

一是树牢服务意识，做同学的“贴心人”。学生干部的“学生”二字在前，服务是根本。服务是刻在根脉里的根本属性。要将“同学需要什么”作为工作的起点，主动靠前一步，从“接收需求”升级为“解决问题”，把“我能为同学做什么”作为工作的第一问。

二是强化团队合作，做协同的“粘合剂”。“学生活动不是‘部门孤岛’，一场活动需要策划、宣传、后勤多线配合。”她强调，“部门负责人要学会‘补位’，打破‘各管一摊’的思维定式。”

三是激发创新意识，做破局的“点子王。面对同学的新需求，“老办法”要升级。创新的本质是“适应变化”，我们要以“问题导向”驱动创新：从“为什么同学不愿意参与”出发，思考“怎样让服务更贴近他们的习惯”；从“现有流程的堵点在哪里”出发，探索“如何用更高效的方式破解”。

四是平衡学习与工作，做全面的“标杆者”。作为学生干部，自身的成绩是底色，能力是加分项。姚老师提醒，学习与工作并非对立关系，而是相互促进的有机整体。学生干部要学会“颗粒化管理”——用碎片时间处理事务性工作，用整块时间专注学习，让“双轨并行”成为常态，而非负担。

五是注重沟通反馈，做高效的“执行者”。“工作不是‘做了就行’，而是‘做好、说清’。”姚老师强调，“重要任务要定期汇报进度，遇到问题必须及时沟通，避免‘信息差’导致返工”。

会议最后，姚老师衷心希望新一届学生骨干用自己的光去照亮别人，希望大家今后可以带着在这个平台上积攒的勇气和热情，去创造属于自己的精彩。

蓄势待发：砥砺前行书写新章

本次会议既是一次“经验传承”，更是一场“行动动员”。新一届学生骨干纷纷表示将以此会议为起点，以‘服务同学’为初心，以‘创新突破’为动力，在细节中见担当，在协作中显格局，接续奋斗，努力推动学院学生工作再上新台阶。

撰稿：王思涵   编辑：姚真真   审核：邓艳