2025年3月27日，春风和煦的午后，南京邮电大学一站式学生社区“柚学小院” 涌动着一股别样的温暖力量。为了帮助同学们从容迈向职场，一场饱含深情的就业主题班会如约而至。学生们化身企业面试官，通过模拟无领导小组讨论、压力面试等环节，亲身体验人才选拔的全过程。物联网学院22级辅导员吴孙玉笑老师穿梭其间，时而俯身点拨案例分析的要诀，时而对面试技巧娓娓道来。她化身引路人，带着关切与期待，和同学们围坐在一起，共同探讨就业那些事儿，为青春的梦想插上腾飞的翅膀。

《孟子·离娄上》【1】有言：不以规矩，不能成方圆。意思是行事需依循法度准则，方能成就事业。当代青年学子立于时代潮头，既要如圆规般开拓视野格局，也应该如矩尺般恪守职业本心。每年数百万毕业生涌入社会，面对职场更迭与产业变革，唯有既把握就业市场之规矩，又葆有创新突破之灵动，方能在职业发展的坐标系中，以规矩为经，以才智为纬，织就属于新时代青年的锦绣前程。

落实

2024年，我国高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万，再次刷新纪录，高校青年就业工作已然成为稳就业任务中的核心要点。习近平总书记始终关心青年成长，强调要为青年搭建广阔发展平台，助力他们在拼搏中实现梦想，指出高校青年只要心怀志向、具备本领，就一定能找到施展才华的舞台。

面对就业难题，国家和地方出台了一系列政策，如企业吸纳毕业生的就业补贴政策、扩岗补贴政策等，同时各地各高校也开展了多种就业服务活动，包括高校毕业生就业百日冲刺行动、校园招聘活动等。

我校物联网学院高度重视青年学子成长成才发展，积极响应国家政策和习近平总书记的关怀，为帮助物联学子提高就业本领，增强就业竞争力，我院推出“智联未来，职海导航”就业指导茶话交流会，将职场知识与思政教育相结合，提升大学生就业竞争力，为学生提供海量丰富、优质精准且便捷高效的就业指导服务，全方位助力物联学子实现高质量就业。

扎根

经过学院前期调查，78.3%的同学表示在简历制作上存在困扰，不知如何下手准备，而简历制作是提升大学生就业竞争力的关键一环， 是大学毕业生求职成功的敲门砖。本次思政课，吴孙玉笑老师从【雇主视角下的好简历、简历的基本结构、USP法则突出优势】这三大关键板块展开，进行了细致入微的指导与讲解。吴老师深入浅出，带着同学们辨析了“一秒淘汰”简历、“雪中送炭”简历以及“锦上添花”简历的差别，让大家对优质简历有了清晰认知。

此次思政课采用小组协作的形式，现场组建了10个团队。同学们纷纷化身“雇主HR”，在热烈的研讨中各抒己见，尽情交流求职心得。团队协作不仅增强了凝聚力，还让大家的逻辑思维愈发清晰，曾经那些不敢表达、不愿表达、不知如何表达的顾虑都烟消云散。讨论期间，吴老师拿出真实简历，模拟职场初选场景，同学们全员参与，热情高涨，沉浸在思想碰撞的乐趣之中。

这堂课不只是传授简历制作技巧，更注重树立同学们正确的就业观。吴老师强调，简历虽不能直接决定求职者能否拿下心仪职位，却会在招聘单位筛选时，产生不可忽视的正向或反向影响。